Наши сотрудники

Как компания, мы предприняли шаги по повышению вовлеченности персонала, обучению и развитию, созданию сетей сотрудников и регулярному общению с высшим руководством. Мы тесно сотрудничаем со всеми нашими сотрудниками и местными властями как в головном офисе, так и на рудниках, чтобы обеспечить сотрудникам возможность участвовать в деятельности компании в безопасной рабочей среде.

Компания проводит политику равенства и разнообразия и официально доводит ее до сведения своих сотрудников после консультаций с местными властями. Эта политика подкрепляет наше обязательство обеспечивать равенство и справедливость для всех сотрудников. В настоящее время женщины составляют 21 % нашего персонала, и мы продолжаем содействовать расширению представительства на всех уровнях бизнеса.

Мы выступаем против всех форм незаконной и несправедливой дискриминации. Ко всем сотрудникам, работающим неполный, полный или временный рабочий день, мы относимся справедливо и с уважением. Мы следим за соблюдением действующих норм и действуем в соответствии с духом закона. При отборе кандидатов для трудоустройства, продвижения по службе, обучения или получения каких-либо других льгот мы руководствуемся исключительно способностями и умениями.